AI在人力资源领域的应用会越来越广

。大厂已经开始用AI做员工的职业生涯周期了，AI已经能够识别到几十个甚至几百个场景了。 特别是在人才的选拔方面，通过AI可以生成这样一些大模型，领导就可以在线快速指导针对每个岗位，哪一个候选人更合适，他们大约是什么情况。 同时可以跟几十个人上百个人几千个人沟通，迭代的速度啊，越来越快。 有些场景化应用甚至做的比HR都更专业了。