AI时代,“老板”只剩一个人

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这个假期,我关注最多的还是AI。

连续写了3篇AI相关文章后,我突然发现一件事:

学习一个东西最快的方法,不是收藏资料,而是逼自己输出。

一开始,我对Codex几乎不了解。

但由于要写文章,我得去查、去问、去试;写完之后,又会由于读者互动继续补充理解。这个过程实则很像艾宾浩斯记忆曲线:输入一次,输出一次,互动一次,再复盘一次。

于是,一个原本陌生的词,开始反复出目前我的脑子里。

甚至,我还用它尝试了一个回合制RPG Demo。

AI时代,“老板”只剩一个人


一、Codex为什么突然值得关注?

许多人还不了解Codex。

简单说,它是OpenAI推出的AI编程Agent。

如果说GPT是“最强劲脑”,那Codex更像是给这个大脑配上的手和脚。

它不只是回答你怎么写代码,而是可以真正帮你读项目、改Bug、写功能、跑流程。

尤其是在GPT-5.5之后,Codex的体验明显更强了。

我看到程序员Yapie哥分享过一个案例:他拿一个50多万行代码的项目问Codex“这是做什么的”,Codex很快就能理解项目结构,还能继续帮他改Bug并上线。

AI时代,“老板”只剩一个人

(图片来自抖音)

判断很有意思:

Claude更像架构型选手,上下文强;

Codex更像干活型选手,执行效率高。

这也解释了为什么许多开发者会说:

AI编程正在从“辅助写代码”,进入“代理做项目”的阶段。


二、AI工具,不是只能单选

这段时间我也试了Claude。

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虽然目前安装上了,但还没完全跑通。

AI时代,“老板”只剩一个人

同时,简单对比Claude、Codex、Google AI Studio。

如果是做游戏,我的感受是:

Claude适合理清架构、写方案、拆系统;

Codex适合直接干活、改代码、做Demo;

Google AI Studio适合快速试模型、跑原型、看多模态效果。

AI时代,“老板”只剩一个人

它们不是谁完全替代谁,而是各有位置。

这就像你不是只雇一个员工,而是在组一个小团队。


三、AI时代,每个人都能拥有“博士顾问团”

这段时间AI给我最大的冲击是:

你多拥有一个AI模型,就像低成本雇佣了一个博士级顾问。

DeepSeek、豆包、腾讯元宝、千问、Kimi、GPT、Gemini……

每一个模型,都可以成为你的咨询对象。

而WorkBuddy、Claude、Codex这类Agent,则更像是帮你打下手的人。

它们不是只给提议,而是能帮你执行任务。

这意味着什么?

你一个人,就可以拥有:

一群顾问,帮你出谋划策;

一群助理,帮你执行任务;

一群编辑,帮你改内容;

一群程序员,帮你做产品;

一群研究员,帮你查资料、拆逻辑。

过去,一个人能力再强,也有时间和技能边界。

但目前,AI正在帮你扩展边界。


四、真正重大的能力变了

过去,社会很看重知识储备和动手能力。

你懂不懂代码?

会不会设计?

能不能写文案?

有没有专业背景?

这些当然还重大。

但在AI时代,它们的重大性正在被重新排序。

未来更重大的,可能是两种能力:

第一,学习能力。

你能不能持续迭代?

能不能快速理解新工具?

能不能边用边学、边学边输出?

第二,管理能力。

你能不能管理不同AI?

能不能给它们分配任务?

能不能控制成本?

能不能判断哪个模型适合做什么?

能不能把多个AI的结果统合成一个更优决策?

以前,“统合综效”更多用在人和组织之间。

目前,这个词可能要用在人和AI之间,也要用在AI和AI之间。

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